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金融危机下我国中小企业知识产权问题的研究

发布时间:2019-10-09 18:01:28 编辑:笔名

金融危机下我国中小企业知识产权问题的研究与探讨

标题:金融危机下我国中小企业知识产权问题的研究与探讨

【摘要】金融危机严重影响一个国家的经济稳定,而中小企业是我国经济社会稳定发展的重要因素,在金融危机的袭击下,很多中小企业岌岌可危,尤其是那些没有拥有自己知识产权或者不能够巧妙运用自己知识产权的企业,面临破产的威胁是最直接的。本文通过对我国中小企业知识产权在金融危机下的市场环境和存在问题的分析,并针对这些问题进行探讨,制定相应的对策。 【关键词】金融危机;中小企业;知识产权 一、 引言 我国中小企业在改革开放春风的沐浴下,其步伐明显加快,目前已经是我国经济发展不可或缺的重要部分,但相对于国际先进发展水平,总体发展水平仍然存在很大的差距。企业为了弥补本身的发展缺陷,通常采用一系列非正规的竞争手段来挤压对手,譬如大幅度降低产品的价格,这样的企业缺乏产品、技术和品牌等知识产权自主的意识,经受不了市场环境突变的考验,譬如金融危机,这些企业资源受到制约,原先的低价产品自然要提高生产生本,这样一来市场瓶颈将愈加紧缩。我国中小企业要实现可持续发展,应对类似金融危机这样的市场考验,实际性地解决金融危机下的知识产权问题,就必须创造、运用、保护和管理企业的知识产权,制定适合中小企业发展的知识产权策略。 二、我国中小企业知识产权现状 (一)环境分析 我国中小企业的飞速发展,得益于国内经济和对外经济的持续快速增长, 一方面,国内经济发展开拓了国内市场,为中小企业提供更多的机会,另一方面对外经济引进了先进的生产和技术,国内高科技竞争力增强,促进更多知识产权的生成。我国对国外企业进入中国采取了知识产权保护措施,保护其产品、技术、品牌和市场,中小企 ……(省略1152字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:金融危机下我国中小企业知识产2009大学生入党思想汇报:提高应对金融危机的能力会计论文:在后金融危机时代公允价值会计的发展走势后金融危机时代河北省民营经济发展面临的机遇与挑战打击侵犯林业知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动方案在金融危机背景下党员干部如何作为金融危机下财税政策对中小企业的应对林业局打击侵犯林业知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动实施方案国际金融危机与政府管理关系讲话在国际金融危机背景下企业法律风险的防范和化解在金融危机背景下农民工培训和再就业情况调研报告国际金融危机下的中国知识产权战略实施读后感金融危机对我市工业的影响及对策总结世界金融危机之后中国政府的经济对策措施闭就不足为奇了。 (3)缺乏人才 中小企业的经营规模难以吸引高学历、高技术的优秀人才,再加上小企业的管理模式和企业文化无法让人才的才学全面施展,人才的流失现象严重,很多核心技术就是因为人才的流动而断节的。 2. 品牌薄弱 任何企业的品牌都凌驾于企业其他资产之上,就像麦当劳、肯德基、可口可乐这些大品牌,绝对超过企业的任何资产。品牌是建立在核心技术之上的,中小企业品牌难以建立就是受到核心技术的制约;中小企业没有资金优势,无法进行高技术、高附加值的科技研发;另外,中小企业对品牌的片面认识使得品牌的建立处于薄弱状态,很多企业通过硬广告、络宣传、概念炒作等使得品牌的知名度在短时间内充斥市场,但经不起市场的长期考验,大部分都是中途夭折的。其实这些企业错误地认为品牌就是产品的知名度,没有在产品质量和顾客忠诚度上下功夫,急功近利,因此必败无疑。 3.中小企业知识产权意识薄弱 首先,国内中小企业错误性地将知识产品的投入当作企业宣传的一种手段,譬如品牌,只是将品牌作为企业的形象,却没有在相对应产品上投入研发的资金,甚至连一项专利都没有申请,据调查,我国企业超过99%以上没有申请专利,60%没有自己的商标。而且产品的仿制现象普遍,我国建国以来生产的5千多种西药,就有90%是仿制的,几乎没有自己专利的产品。另外,企业内部没有设置专门的法务专员职位,也不懂得利用法律手段保护企业的知识产权,因此经常出现产品、品牌、技术等的知识产权被其他企业抢先注册,回过头花费大量的资金买回原先没有注册的产权,得不偿失。 4.知识产权管理落后 我国知识产权局对国内2千多家企业进行调查,接受调查的2千多家企业,设有知识产权管理机构的企业仅有93.5%左右;以兼职机构进行管理的有60%左右;没有任何机构进行管理的企业占35%左右。这些企业表现出知识产权管理体系的落后,知识产权管理人才严重匮乏。相对于发达国家的大企业,我国中小企业的知识产权管理显得异常薄弱,美国ibm公司专利工程师就有5百多人,微软公司全球25000名员工中就有5000多人在从事知识产权的管理工作,而我国具有知识产权管理能力的人才很少停留在中小企业,主要是中小企业的潜力、待遇等问题牵制,都集中在产权专业服务机构和司法领域。很多中小企业由于不知道知识产权的法律问题,侵权生产和销售相关产品而被起诉或者处罚。另外还有产权意识薄弱的企业在其他企业侵犯自己知识产权的时候,却不知道如何进行维权,这也是企业的一个致命弱点,制约着企业的发展。 三、我国中小企业知识产权策略分析 中小企业面对新机遇和新挑战,必须在日益激烈的竞争中掌握主动权,以提高企业核心技术为中心,以企业的可持续发展为目的,实现企业利益的最大化,尤其是在金融危机下,想要做好、做大、做强属于企业自己的知识产权,必须采取针对中小企业目前知识产权问题的对应措施: (一)增强知识产权意识 加强管理人员的培训教育工作,知识产权不仅是企业的无形资产,而关于知识产权的法律、法规和国际惯例正是企业的薄弱环节,因此,我们要加强这方面的学习,增强企业惯例者和广大职员的产权意识,使其成为提高企业经营的重要组成部分: 1.培训计划 制定季度培训计划,确定参加培训的人员和培训的方式,人员一般可选择中高级产权管理人员;而培训方式是将培训人员派遣到产权专业培训机构参加培训,如果经济条件允许,建议邀请单位的法律顾问、产权的专业人士或者高校的法律教授开展全体员工的授课培训。 2.宣传教育 企业内部的宣传教育,关键是要让全体员工意识到知识产权是企业的无形资产,是一种合法的垄断权利,能够实现市场的超额利润,更是抵御市场竞争力的有效手段和强大武器。另外还要划分保密范围,对于可能成为竞争对手的关键信息,不得出现在学术着作、报刊文章、演讲教育、广告展览等。 (二)健全产权管理体系 在发达的国家,很多企业内部都设置有知识产权的管理机构,这些机构汇集了一大批专业人才,负责产权信息的市场分析、产权的申请、产权的开发、产权的保护等工作。在我国国内,像海尔和华为这些大企业都有专门的知识产权部门。但鉴于我国中小企业实力不弱,而且刚刚经受金融危机的袭击,健全产权管理体系的时候必须因地制宜地采取适当措施: 1.因地制宜设置机构 机构设置结合企业的实际情况,如果企业有一定的条件,建议设立专职的产权管理部门,并从高校招聘人员进行培养。如果企业不具备条件去设置专职部门,建议到专业机构聘请产权顾问进行产权知识的授课,或者邀请其他机构专业人士来企业进行兼职管理。 2.企业内部产权规章制度的制定 为确保产权管理工作有章可循,产权部分结合自身实际,指定规章制度,规章制度必须达到以下实际效果:第一、制度归纳产权的培训计划规则、保密措施、保密措施的奖惩手段、工作职责;第二、企业能够起到产权管理、保护、利用的实际效果,在产权法律纠纷或者争端时候有积极地化解效力,笔者建议制度规定产权研发、投入、利用等情况的原始记录和保管规定,以备纠纷和争端。 3.加强企业之间的联合 为避免企业之间不必要的盲目竞争,笔者认为企业要与知识产权专业机构联合,形成企业的保护联盟,对企业产权情况、经营情况进行可行性分析,制定产权开发计划。另外,企业与机构要事先协商,委托机构根据法律规定做好产权保护工作,最大发挥产权的作用,提高企业的核心竞争力,实际性地促进企业的良性发展和可持续发展。 现今中国大多数中小型企业品牌 ……(未完,全文共6218字,当前只显示2993字,请阅读下面提示信息。收藏金融危机下我国中小企业知识产权问题的研究与探讨)上一篇:乐从恋歌下一篇:西方文化的几个问题相关栏目:金融金融讲话公司企业讲话党团知识知识竞赛调研报告综合论文文教论文

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